Gerenciar vs Liderar
Gerenciar se trata de manejar múltiples recursos para llevar a cabo un objetivo. Simplemente recursos que otros otorgan. El trabajo se trata de gestionar personas, presupuestos, etc, para cumplir a tiempo una meta. Todo al menor costo posible, con reglas y estructuras que otros imponen. Los gerentes manejan procesos que alguien alguna vez ya los creo y responden a situaciones que se aparecen en el camino para tratar de realizar ese proceso lo más rápido y barato posible.
Por otro lado, liderar se trata de crear un cambio, sobre algo en que crees. No hay jefes, no hay estructuras, sin plan, no hay cómo, ni cuándo. Los movimientos tienen líderes, la gente sigue a los líderes y los líderes generan el cambio. Personas diferentes que piensan distinto.
Los líderes tienen seguidores, los gerentes tienen empleados.
El cambio es aterrador, exponerse, creer en algo que no existe hoy, jugarse para hacerlo posible y demostrar la pasión por algo que nadie puede ver todavía. Correr en otra dirección. Dejar un legado.
